Silencio Organizacional

En la actualidad, las empresas lidian con una realidad distinta a la de antaño, por la diversidad de quienes las componen y el cambiante entorno en que se desenvuelven. Los liderazgos, por tanto, requieren también de cualidades diferentes, en que la capacidad de conexión de los líderes con sus equipos es un factor clave en el éxito. Silencio Organizacional pasea por las posibilidades que se le abren a las organizaciones cuando detectan el «silencio» en su interior, cuestión que no es del todo evidente, ya que sus manifestaciones y síntomas son múltiples.