Feminisierung der Ärzteschaft

Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,4, SRH Hochschule Riedlingen (Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Thesis wurde mit dem Hartmannbund-Preis 2022 ausgezeichnet für die besondere Bedeutung für die Weiterentwicklung des Gesundheitswesens! Das Thema Feminisierung der Ärzteschaft und vor allem deren Auswirkung auf die Versorgungs- und Organisationsformen im hausärztlichen Bereich wird in den letzten Jahren sehr intensiv diskutiert. Die vorliegende Masterthesis untersucht, anhand von Sekundärforschung und der Durchführung von acht Experteninterviews, die mit Hilfe der inhaltlich strukturierenden Inhaltsanalyse ausgewertet werden, inwiefern die Feminisierung sich tatsächlih auf die Organisation und Versorgung der Patienten auswirkt. Zentrales Ergebnis der Masterthesis ist, dass die Feminisierung nicht der Hauptfaktor, sondern nur einer von vielen Faktoren ist, der die Versorgung und Organisation im hausärztlichen Bereich beeinflusst. Innerhalb der hausärztlichen Versorgung in Deutschland kommt es immer mehr zu einer Fehlverteilung, die manche Region nahe an die Unterversorgungsgrenze bringt und gleichzeitig gibt es in anderen Regionen eine Überversorgung. Ein weiterer Faktor, der den sogenannten Ärztemangel verursacht ist, einer neuen Generation von Ärzten geschuldet, die über neue Werte und ein neues Verständnis von Arbeit verfügen. Diese steht in großem Gegensatz zu der Arbeitsauffassung der alten Ärzte-Generation. Junge Ärzte bringen nicht mehr die Bereitschaft exorbitante Überstunden zu leisten und dies führt zu fehlenden Arztstunden.